Colombia. El comité de mujeres de ASOPARTES, en el marco de la Feria Expopartes en Medellín, realizó el Foro Internacional de Liderazgo Femenino, el 4 de junio en el Hotel Marriott, donde Aftermarket International estuvo presente.
Los afiliados e interesados en la asociación se reunieron para contemplar estrategias y analizar casos de éxito en la promoción de la participación de las mujeres en la industria.
El panel principal contó con la participación de:
- Norvy Barreiro, CEO de Netpartes y presidenta del comité nacional de mujeres en Asopartes.
- Patricia Vega, representante de Messe Frankfurt para Colombia, Ecuador y Venezuela.
- Carolina Arregocés, gerente de relaciones internacionales para AutoCare Association.
- Pamina González, socia How2go y directora Colombia y Perú de IFEMA Madrid.
“¿Porqué necesitamos hablar de mujeres? Por que todavía son muchos los obstáculos que encuentra el talento femenino en la industria. En la medida en que todavía exista brecha salarial con los hombres haciendo el mismo trabajo, tenemos que seguir hablando de la inequidad de género”, destacó Pamina González, al momento de explicar que acorde a cifras de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), las mujeres ganan 23 % menos que los hombres, en promedio.
Y eso es solo en Latinoamérica. En África, y según cifras del Banco Africano de Desarrollo, las mujeres ganan 30 % menos que los hombres. Estas cifras son aún más desalentadoras en India.
Sin embargo, la brecha salarial no es lo único que impide la participación de las mujeres en el sector. Acorde al estudio WOMEN de Autocare Association, el 63 % de las mujeres han dejado un trabajo que limitaba su crecimiento, el 84 % han experimentado prejuicios en su lugar de trabajo y el 100 % de las mujeres quieren ser respetadas por sus habilidades y no por su género. Así lo explicó Carolina Arregocés.
“Cerrar la brecha de género es un imperativo moral y una oportunidad económica, además, en este momento es una necesidad, porque no hay suficiente personal para suplir los puestos de trabajo que se encuentran libres”.
Además, el encuentro también tuvo la participación de hombres de la industria, ya que actualmente el sector autopartista está liderado, mayoritariamente, por hombres.
Juan Fernando Ruiz Campuzano, gerente comercial de ELLIN SAS, expuso que como hombres tienen roles tanto en el presente como en el futuro en la industria y en la vida. “Como papás tenemos roles en nuestra casa y con nuestros hijos, entender que no hay diferencia entre niños y niñas. Y teniendo en cuenta que no hay labores de la mujer en la casa, sino que hay labores como familia. Esto no puede ser una carga para la mujer, y si no empezamos a cambiar ese concepto como hombres, no se va a poder”.
Resaltó también que “las mujeres se merecen el espacio en esta y muchas industrias porque tienen las capacidades y hasta dan más resultados que los hombres”.
Igualmente, Carlos Pineda, director de Asopartes, explicó que incluir a la mujer en la industria es responsabilidad de todos. “Como empresas, pueden tener unas políticas de género e inclusión y saber que la inclusión de las mujeres desde el liderazgo puede no solo hacer crecer las empresas sino también hacer más productivas, eficientes y rentables las empresas”.
La Feria Expopartes en Medellín se realizará del 5 al 7 de junio.
