Estados Unidos. En el marco de la feria AAPEX 2024, Philip Austin de Niterra North America y Rebecca Conway de Clarios fueron galardonados con el Premio al Liderazgo en Diversidad, Equidad e Inclusión otorgado por los Proveedores de Repuestos de MEMA.
Este reconocimiento destaca a los líderes que han demostrado un compromiso excepcional con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en la industria de repuestos automotrices.
Philip Austin: un líder comprometido con la inclusión educativa
Philip Austin, gerente de Capacitación y Desarrollo de Niterra North America, fue reconocido por su dedicación al fomento de oportunidades educativas inclusivas dentro de la industria automotriz. Austin ha desarrollado programas de capacitación accesibles para diversos grupos y ha trabajado de cerca con escuelas técnicas y talleres de reparación, especialmente en áreas urbanas, promoviendo el crecimiento profesional de técnicos y futuros líderes provenientes de diversos orígenes.
"El liderazgo de Philip en la educación y la inclusión ha marcado una diferencia significativa en el sector automotriz", afirmó Ben Brucato, vicepresidente de Membresía y Compromiso de los Proveedores de Repuestos de MEMA. "Su trabajo ha establecido un estándar para fomentar la diversidad y colaboración en todos los niveles de la industria."
Al recibir el premio, Austin comentó: "Este reconocimiento es un honor, pero lo más importante es que refleja el compromiso de toda la industria por construir un entorno inclusivo que promueva la innovación y el crecimiento”.
Rebecca Conway: Un modelo de apoyo y liderazgo para las mujeres en la industria
Por su parte, Rebecca Conway, vicepresidenta de Marketing Aftermarket para EE. UU. y Canadá en Clarios, fue distinguida por su incansable labor en apoyar y mentorizar a mujeres dentro del sector de repuestos y baterías. A través de su liderazgo en Clarios y su involucramiento con organizaciones como MEMA Aftermarket Suppliers y Women in Auto Care, Conway ha sido una defensora del avance de las mujeres en la industria.
"El impacto de Rebecca ha sido transformador", expresó Cheryl Dry, directora senior de Gestión de Programas y Operaciones de los Proveedores de Repuestos de MEMA. "Ha creado espacios donde las mujeres pueden prosperar y asumir roles de liderazgo, lo que inspira a todos a seguir trabajando por la equidad de género en la industria”.
Con un claro enfoque en la inclusión, Conway expresó: "Este reconocimiento es un reflejo del esfuerzo colectivo por apoyar y empoderar a las mujeres en nuestra industria. Mi compromiso es seguir trabajando para que más mujeres alcancen su máximo potencial”.
