Internacional. La oferta de técnicos automotrices entrantes de programas postsecundarios cayó un 11,8 % el año pasado, según el Informe de oferta y demanda de técnicos de transporte de 2022
La oferta de nuevos técnicos de los programas de educación postsecundaria automotriz en los EE. UU. se redujo un 11,8 %, a 28.866, en 2021, lo que amplió la escasez actual y proyectada de profesionales necesarios para dar servicio a la flota automotriz del país, según al Informe de oferta y demanda de técnicos de transporte de TechForce Foundation de 2022.
La oferta de graduados del programa cayó un 2,6 % y un 0,4 %, respectivamente, en los segmentos de reparación de colisiones y diésel, pero ha caído un 17 % combinado en los últimos cinco años.
El empeoramiento del panorama de la oferta de técnicos, con una caída de las carreras completadas de 48.208 en 2020 a 44.052 en 2021, eclipsa un fuerte repunte año tras año en el empleo de técnicos en los segmentos de reparación automotriz (+4,2 %) y diésel (+6,5 %).
Sin embargo, el empleo total de los técnicos de reparación de colisiones cayó un 0,7 %, continuando con una caída de seis años.
TechForce estima que la demanda de nuevos técnicos de reparación de automóviles/diésel/colisiones (para nuevos puestos, reemplazos por separaciones ocupacionales y puestos vacantes de años anteriores) alcanzará los 232.000 en 2022 y un total de más de 900.000 hasta 2026.
Por primera vez, el informe anual también incluye datos laborales para la industria de la aviación de EE.UU., que actualmente emplea a más de 150.000 técnicos que mantienen y reparan equipos y sistemas de aviación.
TechForce proyecta que se necesitarán casi 78.000 nuevos técnicos entrantes para desempeñar estos roles entre 2022 y 2026.
“El informe de este año destaca no solo los desafíos que enfrentamos para atraer, capacitar y retener a los técnicos, sino también las oportunidades ilimitadas para que los jóvenes talentosos construyan carreras exitosas y gratificantes en una de las industrias más dinámicas e intensivas en tecnología del mundo”, afirmó el CEO de TechForce Foundation, Jennifer Maher.
“La solución a esta crisis radica en la industria, las organizaciones sin fines de lucro, la educación y los socios gubernamentales que trabajan juntos para generar conciencia, curiosidad e interés en estas carreras entre nuestros jóvenes”, sostuvo Maher.
TechForce ayuda a liderar este esfuerzo de toda la industria al inspirar a las personas a explorar la profesión de técnico, apoyar a los estudiantes para que obtengan la educación técnica necesaria para estar preparados para la fuerza laboral, y conectando técnicos con recursos, mentores y empleadores para prosperar en sus carreras.
La Fundación ha otorgado más de 17 millones de dólares en becas y subvenciones y ha involucrado e impactado a más de 40.000 estudiantes.
